ПРИНУЖДЕНИЕ К УЧАСТИЮ В ГОЛОСОВАНИИ ЗАПРЕЩЕНО!!!

В ближайшие дни Типичный Тутаев подготовит обращение к руководителям учреждений бюджетной сферы и членам их коллективов в связи с ситуацией, складывающейся вокруг предстоящего голосования на выборах депутатов Государственной Думы Российской Федерации. А пока мы посчитали возможным и крайне необходимым довести до сведения вышеназванных лиц следующую информацию.

Работодатель нарушает закон, если:
– собирает или обязывает вас подать заявление о голосовании (через интернет / по месту нахождения / на дому / на рабочем месте), либо собирает ваши логин и пароль к Госуслугам, чтобы подать заявление от вашего имени или проголосовать;
– обязывает сообщить о месте вашего голосования или месте вашего участка для голосования;
– обязывает представить списки членов семьи или знакомых, которые будут голосовать;
– обязывает принимать участие в агитационных мероприятиях;
– обязывает сфотографировать заполненный бюллетень;
– угрожает санкциями непроголосовавшим работникам;
– обещает поощрения за участие в голосовании.

Почему это незаконно?
– Работодатель не имеет права принуждать работников к любым действиям, не предусмотренным трудовым договором. Это нарушение трудового законодательства — ст. 60 Трудового кодекса РФ.
– Участие гражданина в голосовании является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина с целью принудить его к участию или неучастию в голосовании, или, тем более, к голосованию «Да» или «Нет». Это нарушение законодательства об общероссийском голосовании — ч. 8 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ.
– За такие нарушения работодателя могут привлечь к ответственности административной — ст. 5.27 КоАП РФ или уголовной — ст. 141 УК РФ.

Что вы можете сделать?
Вы вправе отказаться от голосования, закон на вашей стороне, или проголосовать по совести. Работодатель не сможет узнать, как вы проголосовали.
Зафиксируйте факты нарушений:
– Делайте скриншоты полученных сообщений, снимайте видеоролики, делайте аудиозаписи любых действий должностных лиц, подтверждающие факты незаконного воздействия.
– Фотографируйте размещенные администрацией плакаты и объявления аналогичного содержания. Не забудьте отметить детали: место, дату, время и обстоятельства.
– Если запись сделать не удалось — можно составить коллективный акт о том, что работодатель незаконно требовал от вас определенных действий.

Обязательно сообщите о принуждении Вас к голосованию в прокуратуру и избирательную комиссию!!!

МЫ — ЗА ДОБРОВОЛЬНЫЙ И ОСОЗНАННЫЙ ВЫБОР!!!
МЫ — ПРОТИВ ПРИНУЖДЕНИЯ К ГОЛОСОВАНИЮ!!!
МЫ — ЗА ЧЕСТНЫЕ ВЫБОРЫ!!!